Aufklären. Verstehen. Handeln.

 

REFLEXION, WISSENSVERMITTLUNG UND DIE ENTWICKLUNG VON HANDLUNGSOPTIONEN.

DAS SIND DIE AUFGABEN DER SUPERVISION.

SUPERVISION FÜR TEAMS UND LEITUNGSKRÄFTE ZUR STEIGERUNG DER LEBENS- UND ARBEITSQUALITÄT

IN DEN BERUFSFELDERN:

KINDER - JUGEND - UND FAMILIE

SOZIALE ARBEIT

BILDUNG

GESUNDHEITSWESEN

 COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE/ MANAGEMENT

ERWEITERUNG DER INDIVIDUELLEN KOMPETENZEN 

HERAUSFORDERUNGEN IN DER FÜHRUNGSVERANTWORTUNG GESTALTEN

SELBSTREFLEXION, ABGLEICH VON SELBST- UND FREMDWAHRNEHMUNG

FÜHRUNGSKOMPETENZENTWICKLUNG

KONFLIKTE UND BEZIEHUNGSTHEMEN

VERÄNDERUNGEN IN DER ORGANISATION 

 

 

 

 

 

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